《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8923元/月，增速达2.7%，且薪酬水平与去年同期相比也上升1.1%。从行业角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/投资等金融行业，平均招聘薪资分别为12012元/月、11930元/月。
在整体月薪水平实现上升的情况下，从38个核心城市平均薪酬来看，2020年冬季，北京以11913元/月持续排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均过万元。
网络游戏行业在今年疫情的催生下进一步发展(位居第三，招聘薪资10967元/月)，招聘薪资环比提高6.7%，增幅较大。
距离2020年结束还剩20天的时间，今年你的到手工资达标了吗?数据显示，2020年深圳平均工资中位数5199元。尽管平均薪酬显示一线城市月工资可达一万元以上，二线城市也不低于六千元，但实际上2020年仅有北京上海的工资中位数超过六千元，新一线城市均未超过六千元。2020年深圳工资中位数为5199元，在国内一二线城市中排名第3，而平均工资则超过8000元。
人社部发布了：分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)。所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。
过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。2017年，中国人力资源服务机构数量约3.02万家，较2016年增加3500家。全年营业收入达到1.44万亿元人民币，为2.03亿人次就业创业和流动提供了人力资源服务。2019年中国人力资源服务机构数量继续扩大，将突破4万家。
“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。
中国人力资源服务业蓬勃发展，营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求，人力资源服务行业未来也将持续升级，到2020年，中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》确定的“进入人力资源强国行列”这一战略目标，同时将有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。
中研普华研究院撰写的人力资源行业报告依据全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对市场进行了分析研究。报告在总结中国人力资源行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。