广州放大招，史上最宽松的落户政策，门槛也降低，有大专文凭再满足2个条件就能落户。12月16日，广州市人力资源和社会保障局发布关于公开征求《广州市差别化市外迁入管理办法》的意见通告。根据《办法》，广州落户门槛或将大幅降低：只需满足大专或技校学历，社保满一年，年龄在28岁及以下，就能在广州7个行政区实现落户。

根据《办法》显示，差别化入户实施范围内就业或创业，且同时符合下列条件的人员，可在差别化入户实施范围内的行政区办理登记入户。一是拥有国内普通高校全日制本科学历或学士学位(单证)，或拥有国内普通高校全日制大专学历，或全日制技师学院预备技师班、高级工班毕业人员;二是年龄在28周岁及以下;三是申报时须在差别化入户实施范围区域内连续缴纳社会保险满12个月。需要指出的是，社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理差别化入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。

广州差别化入户政策的实施范围为，白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区。根据《办法》显示，差别化入户业务原则上将实行全流程网办，申请人通过移动端或电脑端登录申办系统填报个人信息和上传相关材料后，提交用人单位确认，用人单位在申办系统确认提交后由对应人力资源和社会保障部门审核。在受理之日起20个工作日内完成审核，有特殊情况的，在30个工作日内完成审核。

值得注意的是，符合《办法》的落户人员，广州也将准予其配偶、未成年子女随本人同时将户籍迁入差别化入户实施区域。

《办法》征求意见起止时间为2020年12月16日至12月25日。

据广州人社局官网16日消息，该局近日起草了《广州市差别化入户市外迁入管理办法(公开征求意见稿)》，起止时间为2020年12月16日至12月25日。按照《办法》，广州落户门槛或将大幅降低，堪称“史上最宽松”的一线城市落户政策：只需满足大专或技校学历，社保满一年，年龄在28岁及以下，就能在广州7个行政区实现落户。

12月16日，广州市人社局及广州市公安局分别发布了《广州市差别化入户市外迁入管理办法(公开征求意见稿)》《广州市差别化入户市内迁移管理办法(征求意见稿)》，拟在白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区实施差别化入户。在落户条件中，学历条件放宽至大专学历，全日制技师学院预备技师班、高级工班的毕业人员也可直接入户。此外，差别化入户人员入户广州后，在7个行政区内缴纳社会保险累计满3年的，可在广州全市范围内迁移户口和购房。

在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。

中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。

2021人力资源服务行业市场规模分析 人力资源服务行业现状及发展前景分析

近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来，我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。

在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中，人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展，市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中，人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展，我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验，已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进，市场活力不断被激发，行业规模在持续扩大。2017年，中国人力资源服务机构数量约3.02万家，较2016年增加3500家。全年营业收入达到1.44万亿元人民币，为2.03亿人次就业创业和流动提供了人力资源服务。2019年中国人力资源服务机构数量继续扩大，将突破4万家。

“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的人力资源服务市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。在过去的2年，中国人力资源服务市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。

中国人力资源服务业蓬勃发展，营业总收入连续几年保持20%左右高增长态势。近年来，中国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升。堆叠云计算等技术发展所带来的更加灵活的工作方式和岗位要求，人力资源服务行业未来也将持续升级，到2020年，中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》确定的“进入人力资源强国行列”这一战略目标，同时将有可能成为唯一进入全球人力资源强国行列的发展中国家。2016-2020年中国猎头行业的年均复合增长率约为20%，到2020年中高端人才访寻行业市场规模将达到约895.8亿人民币。