前程无忧今天发布了截至9月30日的2020财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度净营收为人民币9.061亿元(约合1.335亿美元)，与去年同期的人民币9.890亿元相比下降8.4%;净利润为人民币1.733亿元(约合2550万美元)，与去年同期的人民币3.002亿元相比下降42%。前程无忧第三季度运营利润为人民币1.750亿元(约合2580万美元)，相比之下去年同期为人民币2.567亿元。前程无忧第三季度运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为19.3%，相比之下去年同期为26.0%。不计入股权奖励支出，前程无忧第三季度运营利润率为23.0%，相比之下去年同期为29.5%。

2019年，各类人力资源服务机构数量稳步增长，且新增机构中90%以上为民营机构。这主要得益于2018年《人力资源市场暂行条例》颁布实施后，进一步放宽人力资源市场准入，鼓励社会力量参与，制定出台相关扶持政策，增强了行业内生发展动力。同时，行业规模也在持续扩大，尤其是中西部地区行业发展势头良好，增速超过东部，反映出我国人力资源丰富、人力资源服务需求空间大，行业持续发展的潜力大、后劲足。

随着大数据时代的到来使以互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入，带动整个人力资源服务市场的进步。截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。

截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构39568家。截至2019年底，2019年全行业营业总收入19553亿元，同比增长10.26%。

 

经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%。

截至2019年底，全国共设立各类人力资源服务机构从业人员674836人，建立人力资源市场网站15020个。

人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，有利于释放发展潜能。

近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。

人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动我国人力资源服务行业保持较高增速，行业规模更是跨越万亿门槛，成为推动我国经济发展的重要引擎。

人力资源服务机构大多数为轻资产运营，较难通过银行抵押贷款等形式获取资金。2019年全行业总体资产规模约为2700亿元。

行业市场规模分析

图表：2016-2019年中国人力资源服务行业市场规模

数据来源：人社部，中研普华产业研究院

第二节 2016-2019年中国人力资源服务行业财务指标总体分析

一、行业盈利能力分析

1、我国人力资源服务行业销售利润率

2019年我国人力资源服务行业销售利润率在10.17%，预计2020年将保持在8.13%左右。

2、我国人力资源服务行业成本费用利润率

2019年我国人力资源服务行业成本费用利润率在13.54%，呈下降趋势。

图表：2015-2019年人力资源服务行业成本费用利润率分析

数据来源：中研普华产业研究院

二、行业偿债能力分析

1、我国人力资源服务行业资产负债比率

我国人力资源服务行业大都属于轻资产企业，从企业安全经营情况来看，人力资源服务企业负债较低，总体上偏向于谨慎经营。

2、我国人力资源服务行业流动比率

图表：2016-2019年人力资源服务行业流动比率分析

数据来源：中研普华产业研究院