三支柱模型可谓是近年来人力资源领域最炙手可热的概念，面临变革挑战的人力资源领导者对此寄予厚望。但是在企业探索中，却屡屡出现水土不服现象，那么企业人力资源三支柱转型到底应该如何做呢？ 人力资本开发和管理创新...

今天（6日）人力资源社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括区块链工程技术人员互联网营销师等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业...

很多人在讨论，领导到底是什么？ 其实领导力包括两部分：第一部分是发展与交流愿景，第二部分是拿到达成愿景的承诺。 接下来，我们详细解释一下。 所谓发展与交流愿景，就是告诉你需要合作的那个人，你想实现什么目标。...

紧贴后疫情时期数字贸易产业引才需求，赋能数字贸易产业创新发展。 7月16日下午，由宁波市人力资源和社会保障局、宁波市商务局和宁波保税区管理委员会联合主办，宁波保税区人事劳动社会保障局、海曙区、江北区、鄞州区、...

我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的...