培训成功五大保障

课前学习课程预习

员工学习激励管理、员工与讲师课前互动、员工需求与课程对接

课前深度调研分析

知识与绩效差异调研、改变差异的分析、知识输入的特质分析

授课现场全程控制

授课方案双向确定、授课形式按需设定、培训总监全程参与

讲师智慧复制落地:

讲师实践场地分析、智慧落地实践机制、培训实施深度报告

课后讲师驻企辅导:

课后员工难点反馈、讲师驻企现场辅导、讲师现场诊断报告